Мы отметили годовщину нашего офиса Лидер Чебоксары на Гагарина 30
У кого-либо был тяжелый понедельник, а затем, потом, снова рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда усовершенствование тимбилдинга
Отчего принципиально не лишь только сосредоточиваться на собственный план работы, развиваться и оттачивать собственные умения, но и отдыхать совместно с коллективом?
Развитие компании — Это непременно комплект базисных ценностей, которые формируют тип мышления и нормы поведения сотрудников. Вероятно то, что объединяет людей в коллективе, как будто выделяет компанию посреди прочих и позволяет гордиться ею. Это безусловно ценности, которые разделяет большая часть команды.
Базовые навыки — это никак не константа. Они имеют все шансы изменяться, дополняться в зависимости от изменения стратегии компании. Никак не стоит их выдумывать или же бессознательно копировать ценности прочих компаний. Также никак не стоит завлекать внешних профессионалов, рассчитывая на то, будто они сделают эти ценности для вас: ценности должны родиться изнутри компании.
Наша компания постоянно зациклена в большую степень на коллективный дух, ведь всем новоиспечённым сотрудникам очень важно как можно скорее влиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"