Мы отметили годовщину нашего офиса Сибирь Опт Сервис Новосибирск на Планировочная 18/1
У неких был тяжелый первый день недели, а потом вновь рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда усовершенствование тимбилдинга
Почему сознательно не лишь только сосредоточиваться на собственный план работы, обучаться и оттачивать свои способности, но и отдыхать вместе с коллективом?
Развитие компании — Это непременно набор базисных ценностей, которые сформировывают тип мышления и нормы поведения сотрудников. Вероятно то, что объединяет людей в коллективе, что выделяет компанию среди прочих и позволяет гордиться ею. Это безусловно ценности, которые разделяет целая часть команды.
Базовые навыки — это никак не константа. Они имеют все шансы изменяться, дополняться в зависимости от конфигурации стратегии компании. Безусловно не стоит их придумывать или же бессознательно воспроизводить ценности прочих компаний. А также никоим образом не стоит привлекать внешних экспертов, рассчитывая на то, что они сделают эти ценности для вас: ценности обязаны рождаться внутри компании.
Наша компания постоянно зациклена в большую степень на корпоративный дух, ведь всем новым сотрудникам довольно принципиально важно как можно скорее влиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"
Comments