Мы отметили годовщину нашего офиса РП Уфа на Владивостокской 12
У кого-либо был трудный и тяжелый первый день недели, а потом вновь рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда усовершенствование тимбилдинга
Отчего важно не только концентрироваться на свой план работы, обучаться и оттачивать личные навыки, но и отдыхать вместе с коллективом?
Развитие компании — Это комплект базовых ценностей, которые делают лучше тип мышления и нормы поведения сотрудников. Это непременно то, что объединяет людей в коллективе, что выделяет компанию среди других и позволяет гордиться ею. Это безусловно ценности, которые разделяет целая часть команды.
Базовые навыки — это никак не константа. Они могут меняться, дополняться в зависимости от конфигурации стратегии компании. Никак не стоит их придумывать или же бессознательно воспроизводить ценности прочих компаний. Еще не стоит привлекать внешних профессионалов, рассчитывая на то, что они сделают эти ценности для вас: ценности обязаны рождаться изнутри компании.
Наша компания всегда зациклена в большую степень на коллективный дух, так как всем новым работникам довольно принципиально важно как можно быстрее включиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"