У кого-либо был трудный и тяжелый первый день недели, а затем снова рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда совершенствование тимбилдинга
Отчего сознательно не лишь только концентрироваться на собственный план работы, обучаться и оттачивать собственные навыки, но и отдыхать совместно с коллективом?
Формирование компании — Это безусловно комплект базисных ценностей, которые делают лучше тип мышления и нормы поведения сотрудников. Наверное то, что объединяет людей в коллективе, как будто выделяет компанию среди остальных и позволяет гордиться ею. Это безусловно ценности, которые разделяет большая часть команды.
Базовые навыки — это никак не константа. Они имеют все шансы меняться, дополняться в зависимости от изменения стратегии компании. Никоим образом никак не стоит их выдумывать либо бессознательно копировать значения иных компаний. А также никак не стоит привлекать внешних профессионалов, рассчитывая на то, будто они сделают эти ценности для вас: ценности должны рождаться внутри компании.
Наша компания постоянно зациклена в большую степень на корпоративный дух, так как всем новоиспечённым сотрудникам очень важно как можно скорее включиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"