Мы отметили годовщину нашего офиса Топ Левел Иваново на 8 Марта 32 Б
У неких был не легкий первый день недели, а затем-потом снова рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда совершенствование тимбилдинга
Почему сознательно не лишь только концентрироваться на собственный план работы, обучаться и оттачивать собственные умения, но и отдыхать вместе с коллективом?
Культура компании — Это непременно набор базовых ценностей, которые развивают образ мышления и нормы поведения сотрудников. Абсолютно то, что объединяет людей в коллективе, как будто выделяет компанию посреди других и позволяет гордиться ею. Это безусловно ценности, которые разделяет большая часть команды.
Базисные навыки — это не константа. Они имеют все шансы изменяться, дополняться в зависимости от конфигурации стратегии компании. Не стоит их придумывать либо бессознательно воспроизводить значения прочих компаний. Также никоим образом не стоит завлекать внешних экспертов, рассчитывая на то, будто они сделают эти ценности для вас: ценности обязаны появляться внутри компании.
Наша компания всегда зациклена в большую степень на коллективный дух, так как всем новоиспечённым сотрудникам очень принципно как можно быстрее влиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"