Мы отметили годовщину нашего офиса Топ Левел Владимир на Гагарина 13
У кого-либо был тяжелый понедельник, а позже опять рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда улучшение тимбилдинга
Почему принципиально не лишь только концентрироваться на свой план работы, учиться и оттачивать личные способности, но и на отдых совместно с коллективом?
Формирование компании — Это непременно комплект базисных ценностей, которые улучшают образ мышления и нормы поведения сотрудников. Это абсолютно то, что объединяет людей в коллективе, будто выделяет компанию посреди прочих и позволяет гордиться ею. Это ценности, которые разделяет целая часть команды.
Базовые навыки — это не константа. Они могут меняться, дополняться в зависимости от изменения стратегии компании. Никоим образом не стоит их придумывать или же бессознательно копировать ценности других компаний. Еще никак не стоит привлекать внешних профессионалов, рассчитывая на то, будто они сделают эти ценности для вас: ценности обязаны появляться внутри компании.
Наша компания постоянно зациклена в большую степень на коллективный дух, ведь всем новым сотрудникам безусловно принципно как можно скорее подключиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"